Performance Marketing für Gesundheitseinrichtungen
Täglich qualifizierte Bewerber für Ihren Betrieb
Wir gewinnen für Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen genau die Fachkräfte, die Sie suchen — mit datengetriebenen Kampagnen auf Google, Meta und Co. Kein Jobportal. Nur qualifizierte Bewerbungen, direkt in Ihr Postfach.
- Anwaltlich geprüfte Kampagnen
- Persönliche Betreuung aus Bern
- Von Medizinern für Mediziner
- Sarah M.06:52Bewerbung Prophylaxe-Assistentin 80%
- Laura K.07:14Interesse an der Stelle in Thun
- Melanie B.07:31Bewerbung – Dentalhygiene
- Nadia R.07:48Verfügbar ab sofort, 100%
- Jasmin W.08:05Rückfrage & Lebenslauf im Anhang
Praxisbeispiel
So sieht eine Kampagne aus
Statt Fachkräfte gegen Bern zu verlieren, spielt diese Anzeige genau die Stärke der Region aus. Ausgespielt an qualifizierte Dentalfachkräfte im Umkreis von Thun – auf Instagram und Facebook.
- 1Zielgruppe: Dentalfachkräfte im Umkreis Thun
- 2Botschaft: Pendeln nach Bern entfällt
- 3Direkte Bewerbung über ein Kurzformular
zahnarztpraxis_thun Dentalhygienikerin HF (50–100 %) gesucht – arbeiten Sie dort, wo andere Ferien machen. Jetzt in 2 Minuten bewerben 👇
mehr anzeigenGesponsertDie Branchenlösung für Gesundheitsversorger
Ergotherapeuten gewinnen durch Medleads
Für jede Fachrichtung im Gesundheitswesen die passende Kampagne – von der ersten Anzeige bis zur qualifizierten Anfrage.
- Ergotherapeuten
- Physiotherapeuten
- OTAs
- Praxismanager
- Pflegekräfte
- Stationsleitungen
- Med. Reinigungskräfte
- Ärzte
- Logopäden
- OP Assistenten
- Hilfskräfte
- Bürokräfte
Das Problem
Der Fachkräftemangel trifft Gesundheitseinrichtungen besonders hart
Stellenanzeigen auf Jobportalen bleiben wochenlang unbeantwortet
Qualifizierte Bewerber kommen kaum aktiv auf Sie zu
Personalvermittler kosten Tausende – ohne Erfolgsgarantie
Ihr Team ist überlastet, die Versorgungsqualität leidet
Die Lösung
Performance Marketing, das Bewerber aktiv zu Ihnen bringt
Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, schalten wir zielgenaue Kampagnen auf Google und Meta – genau dort, wo Ihre Wunschkandidaten unterwegs sind. Wir sprechen Pflegefachkräfte, Ärzte und medizinische Fachangestellte direkt an und führen sie in einen einfachen Bewerbungsprozess.
Unsere Leistungen
Full-Service Recruiting für Ihre Fachkräftegewinnung
Wir erreichen die 70 % wechselbereiten Fachkräfte, die NICHT aktiv auf Jobportalen suchen — und machen ihnen die Bewerbung bei Ihnen so einfach wie möglich. Full-Service, von der Strategie bis zum vorqualifizierten Bewerber.
Passive Fachkräfte erreichen
Die besten Kandidaten suchen nicht aktiv – sie sind bereits angestellt, aber wechselbereit. Über Meta & Google sprechen wir genau diesen verborgenen Talentpool an, den Jobportale nie erreichen.
Zielgruppen-Targeting
Wir definieren Ihre ideale Fachkraft – nach Berufsbild, Region, Erfahrung und Motivation – und spielen die Anzeigen exakt an dieses Profil aus, im Umkreis Ihres Standorts.
1-Klick- & WhatsApp-Bewerbung
Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, ohne Hürden: Interessenten bewerben sich in unter 2 Minuten vom Handy. Das vervielfacht die Zahl echter Bewerbungen.
Vorqualifizierung & Screening
Gezielte Fragen filtern automatisch heraus, wer wirklich passt. Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die Qualifikation, Verfügbarkeit und Anspruch erfüllen.
Employer Branding
Wir inszenieren Sie als attraktiven Arbeitgeber – mit authentischen Anzeigen, die zeigen, warum Fachkräfte gerade bei Ihnen arbeiten wollen.
Live-Reporting & Optimierung
Sie sehen jederzeit Impressionen, Klicks und Bewerbungen. Wir optimieren die Kampagne täglich auf Basis echter Daten – für sinkende Kosten pro Bewerbung.
Rechtskonforme Werbemittel
Alle Kampagnen werden anwaltlich geprüft, sind DSGVO-konform und abmahnsicher. Darum kümmern wir uns vollständig für Sie.
Persönliche Betreuung vor Ort
Für die Schweiz betreuen wir Sie persönlich aus Bern, für Deutschland aus Mainz. Ihr fester Ansprechpartner – erreichbar, verbindlich und mit echtem Verständnis für den Alltag im Gesundheitswesen.
Von Medizinern für Mediziner
Wir kommen aus dem Gesundheitswesen und kennen den Arbeitsalltag von Pflege, Praxis und Labor. Dadurch sprechen wir Fachkräfte glaubwürdig und auf Augenhöhe an – das macht den Unterschied zu jeder allgemeinen Recruiting-Agentur.
So funktioniert es
Vom Erstgespräch bis zum ersten Bewerber
in 7 Tagen
Kostenloses Erstgespräch
Wir analysieren Ihren Bedarf, Ihre Einrichtung und Ihre Wunschkandidaten – kostenlos und ohne Verpflichtung.
Strategie & Kampagnen-Setup
Wir entwickeln Ihre Recruiting-Strategie, produzieren authentische Werbemittel, bauen die 1-Klick-Bewerbungsstrecke und richten alle Kanäle ein – Sie müssen nichts vorbereiten.
Kampagne live in 7 Tagen
Ihre Anzeigen gehen innerhalb einer Woche live und erreichen wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region. Wir optimieren täglich auf Basis realer Daten.
Automatische Vorqualifizierung
Interessenten durchlaufen gezielte Screening-Fragen zu Qualifikation, Verfügbarkeit und Wunschregion. Nur wer passt, wird zur Bewerbung durchgestellt.
Nur passende Bewerbungen für Sie
Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Bewerbungen – direkt in Ihr Postfach oder Bewerbertool. Sie führen nur noch die Gespräche, die sich lohnen.
Unser Konzept
Von Medizinern für Mediziner
Wir sind selbst aus dem Gesundheitswesen. Wir wissen, wie der Alltag in Praxis, Klinik und Labor wirklich aussieht — und sprechen Fachkräfte deshalb auf Augenhöhe an. Kein Marketing von der Stange, sondern Recruiting, das die Sprache Ihrer Branche spricht.
Branchenwissen aus erster Hand
Wir kennen Schichtdienst, Fachkräftemangel und die Erwartungen von Pflege- und Praxispersonal — weil wir aus dem Feld kommen.
Ansprache auf Augenhöhe
Anzeigen und Texte, die Fachkräfte wirklich erreichen — in ihrer Sprache, mit ihren Themen, ohne leere Floskeln.
Rechtlich sauber
Jede Kampagne wird anwaltlich geprüft. Sie werben abmahnsicher und DSGVO-konform — ohne sich selbst darum kümmern zu müssen.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner aus Bern begleitet Sie — von der Strategie bis zur ersten Bewerbung im Postfach.
Für wen?
Maßgeschneidert für Gesundheitseinrichtungen
Egal ob kleine Praxis oder großes Krankenhaus — wir kennen die spezifischen Anforderungen jeder Einrichtungsart.
Krankenhäuser & Kliniken
Arztpraxen & MVZ
Pflegeheime & Sozialstationen
Reha & Therapiezentren
Zahnarztpraxen
Apotheken
Labore
Pharma-Unternehmen
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Unser Plan für Ihren Erfolg
Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button "ERSTGESPRÄCH BUCHEN" und wählen einen Termin aus.
Vorgespräch
Sie werden von jemandem aus unserem Team kontaktiert und besprechen, inwiefern eine Zusammenarbeit Sinn macht.
Strategieberatung
In einem ausführlichen Beratungsgespräch mit einem unserer Recruiting-Experten zeigen wir Ihnen Recruiting-Maßnahmen, die sofort helfen.
ERSTGESPRÄCH
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Tragen Sie sich ein und wir rufen Sie für ein unverbindliches Erstgespräch zurück – individuell auf Ihren Betrieb und Ihren Personalbedarf abgestimmt.
- Unverbindlich & kostenlos
- Individuell auf Ihren Betrieb abgestimmt
- Antwort innerhalb von 24 Stunden
Häufige Fragen
Was Sie über unser Recruiting wissen sollten
Ja. Unsere Kampagnen sind auf Ihr Einzugsgebiet und Ihr Budget zugeschnitten. Gerade kleinere Einrichtungen profitieren, weil wir gezielt regionale Fachkräfte ansprechen statt breit zu streuen.
In der Regel ist Ihre Kampagne innerhalb von 7 Tagen live. Erste Bewerbungen treffen meist in den ersten Tagen nach dem Start ein — abhängig von Region und Berufsbild.
Ihr erster Monat ist kostenlos. Danach arbeiten wir mit transparenten Paketen ohne versteckte Kosten. Das Werbebudget für Google und Meta kommt separat hinzu und bleibt jederzeit in Ihrer Kontrolle.
Nein. Jede Kampagne wird anwaltlich geprüft und ist DSGVO-konform sowie abmahnsicher aufgesetzt. Darum kümmern wir uns vollständig für Sie.
Weil wir aus dem Gesundheitswesen kommen und den Arbeitsalltag von Pflege, Praxis und Labor kennen. Dadurch sprechen wir Fachkräfte glaubwürdig und auf Augenhöhe an — das macht den Unterschied.
Wir schalten gezielte Kampagnen über Google und Meta, die genau dort ausgespielt werden, wo sich Ihre Wunsch-Fachkräfte aufhalten. Interessenten durchlaufen eine kurze Vorqualifizierung, sodass bei Ihnen nur passende Kandidaten ankommen — statt eines Bewerber-Bergs, den Sie selbst sortieren müssen.
Ja — und das ist unser größter Hebel. Rund 70 % der qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv, sind aber wechselbereit. Über Social Media erreichen wir genau diese passiven Kandidaten, an die Sie über klassische Stellenportale nie gelangen würden.
Minimal. Wir übernehmen Strategie, Kampagnen, Anzeigengestaltung und die Vorqualifizierung. Sie führen am Ende nur noch Gespräche mit vorselektierten Kandidaten. Rechnen Sie mit rund 1–2 Stunden pro Woche.
Das übernehmen komplett wir. Texte, Bilder und Videos werden von uns produziert und auf Ihre Einrichtung sowie das jeweilige Berufsbild zugeschnitten — professionell und ohne Zusatzaufwand für Sie.
Gerade dann entfaltet unser Ansatz seine Stärke. Ob Pflegefachkraft, MFA, MTLA, PTA oder Fachärzte — wir richten die Ansprache präzise auf das Berufsbild und die Region aus und erreichen so auch Kandidaten in umkämpften Märkten.
Wir setzen auf Ergebnisse statt lange Bindung. Der erste Monat ist kostenlos, danach arbeiten wir fair und flexibel zusammen. Überzeugen sollen Sie die Bewerbungen — nicht ein Vertrag.
Für die Schweiz betreuen wir Sie persönlich aus Bern, für Deutschland aus Mainz. So kennen wir die regionalen Besonderheiten des jeweiligen Arbeitsmarkts und sind für Sie direkt erreichbar.
Unser Markenkosmos
Medleads arbeitet eng mit spezialisierten Partnern zusammen, die denselben Qualitätsanspruch teilen.
Anatomedic
anatomedic.deVersand hochwertiger anatomischer Lehrmodelle und Simulatoren für Aus- und Weiterbildung in Gesundheitseinrichtungen.
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Medizinerschmiede
medizinerschmiede.deAgentur zur Vermittlung von NC-freien Medizinstudienplätzen im Ausland.
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